各学系、教研室：
为了进一步贯彻落实人才强校战略，发挥高层次人才在一流师资队伍建设中的引领作用，我校今年继续开展校特聘教授遴选工作，现就第十三批校特聘教授遴选有关事项通知如下：
一、应聘条件
按照南医大人〔2014〕48号《南京医科大学特聘教授岗位遴选与管理办法》中有关规定执行（详见校人事处网页）。
申报材料中所列成果知识产权单位须为南京医科大学。
二、推荐名额和资助方式
校本部各单位限推荐2人，各直属附属医院限推荐2人，各非直属附属医院限推荐1人，没有合适人选可以不推荐。在首个五年聘期内享受人才津贴的海外内外高层次引进人才，在首聘期满前，不纳入校特聘教授序列。
学校编制、在校本部工作人选，津贴由学校承担；学校编制、在医院工作人选，以及医院编制人员，津贴由所在医院承担。
三、聘任程序
1．凡符合应聘条件的教师，可向所在单位提出申请，并上报有关材料，由各单位对照《南京医科大学特聘教授岗位遴选与管理办法》中“第三章应聘条件”进行审核，将符合应聘条件的申报者向学校推荐。
2．学校组织同行专家对应聘材料进行评议。
3．校师资队伍建设委员会对应聘人选进行会议评审，组织应聘人竞聘答辩，推荐拟聘人选。
4．校务会对拟聘人选进行审议，通过后予以聘任。
四、材料上报和时间要求
请各单位于2017年8月28日前将申报材料报送校至一临院办（门诊14楼1407室）。申报材料包括，《南京医科大学特聘教授申请表》纸质表格一式3份、电子版；《南京医科大学特聘教授申报人员基本情况一览表》电子版；附件材料装订成册1份，其中包含学历学位证书、教学、科研项目立项批件、论文论著、专利授权书、获奖证书等，以上附件材料提交复印件。
联系电话：68136424；Email：dylc6424@163.com。
附件1：《南京医科大学特聘教授申请表》
附件2：《南京医科大学特聘教授申报人员基本情况一览表》
附件3：南京医科大学特聘教授岗位遴选与管理办法
第一临床医学院
2017年8月18日