关于开展2015年度“南京医科大学
优秀中青年教师支持计划”的通知
各相关人员：
根据《南京医科大学关于进一步加强人才队伍建设的意见》（南医大人〔2012〕1号）文件精神，按照《南京医科大学“优秀中青年教师支持计划”实施办法》（以下简称《实施办法》）具体要求，决定实施2015年度“优秀中青年教师支持计划”，现将有关事项通知如下：
一、资助类型、遴选条件、培养期限、任务、管理与考核等项目要求，详见《实施办法》。近五年以高层次人才身份引进，仍在学校科研经费资助期内的教师，不纳入本支持计划。已入选本支持计划，尚在培养期内的教师，不得再次申报。自2015年起，“优秀中青年学科（学术）带头人培养计划”入选者每人每年发放津贴3万元（税前）、“优秀青年骨干教师培养计划”入选者每人每年发放津贴2万元（税前），取消对“优秀青年骨干教师培养计划”培养对象的科研经费资助。
二、遴选程序
1．校人事处以各单位符合《实施办法》中规定的年龄、学位和职称要求的教师数为基数，按比例确定入选名额。具体名额分配详见附件1。
2．学院将组织学术委员会开展评审推荐工作，并根据分配的推荐名额确定上报人选。
3．请于12月25日下午5点前将《南京医科大学优秀中青年教师支持计划推荐表》（附件2）、《南京医科大学优秀中青年教师支持计划汇总表》（附件3）和附件（附件需制定目录并单独装订成册，包括主持科研项目批复、论文首页、获奖证书、专利证书、入选人才工程相关文件复印件等）纸质材料各一式一份报送至一临院办，除“附件”以外的电子材料发至邮箱dylc6424@163.com。
三、相关要求
培养对象在培养期内，必须按照要求制定具体目标，完成年度进展报告和终期总结报告。
附件1 2015年度南京医科大学优秀中青年教师支持计划推荐名额分配表.doc
附件3 南京医科大学中青年教师支持计划推荐人选汇总表.doc
第一临床医学院
2015年12月18日