各相关老师：

根据《关于开展第六次岗位设置与聘任工作的通知》（南医大校〔2026〕39号）要求和我院具体实际，现将第六次岗位设置与聘任工作布置如下：

一、岗位聘任总量及结构比例

本次岗位聘任总量按照 2025 年 12 月 31 日我校在册、在岗

人员总数确定。

1.教师岗位：正高二、三、四级岗位比例1.5:3.5:5；副高五、六、七级岗位比例3:3:4；中级八、九、十级岗位比例2:2:6；初级十一、十二级岗位比例 5:5。本次聘任工作中，二级岗位不再增设，对现有人员予以续聘。

2.其他专业技术岗位：正高三、四级岗位比例4:6；副高五、六、七级岗位比例3:3:4；；中级八、九、十级岗位比例2:2:6；初级十一、十二级岗位比例 5:5。

3.专职辅导员：正高三、四级岗位比例4:6；副高五、六、七级岗位比例3:3:4；中级八、九、十级岗位比例2:2:6；初级十一、十二级岗位比例5:5。

学校将依据学院情况下达岗位数限额，若某岗位的申报人员未通过资格审核或未获得评议推荐，则该岗位指标可以空缺，不予聘满。在同一职称系列的同一职称层级内（如正高级、副高级、中级、初级），高等级岗位的指标可调剂至低等级岗位使用，但不可跨越职称层级调剂。

二、岗位聘任条件

 1.教师岗位设置与聘任按《南京医科大学专业技术岗位设置与聘任管理办法》（附件1）和《南京医科大学第一临床医学院教师岗位设置与聘任实施细则》（附件9）执行。

2.其他专业技术岗位设置与聘任按《南京医科大学专业技术岗位设置与聘任管理办法》（附件1）执行。

3.专职辅导员岗位设置与聘任条件按《南京医科大学专职辅导员岗位设置与聘任管理办法》（附件2）执行

三、资历、业绩认定

   本次岗位聘任，申请人员的任职资格、资历、学历学位取得时间、获奖时间、科研成果通过鉴定或完成的时间、论文论著公开发表和出版时间等，均截止到2025年12月31日。

四、时间安排

   三级岗级以下岗位申请者均须填写《南京医科大学×××岗位申请表》（附件3-5）以及《南京医科大学专业技术岗位拟聘人员汇总表》（附件6），本人签字后纸质版请于3月23日-25日（周一至周三）下午2:00-5:30交至1号楼6楼6号会议室，《岗位申请表》、《申聘人员汇总表》、以及相关附件材料（同级续聘申报无需提供附件材料，申请岗位晋升需要提供业绩证明附件材料）电子版请发送至dylc6424@163.com。如有疑问，可咨询一临党政办周老师：15298353011，2737（内线）。

   其余具体要求详见附件附件.rar

第一临床医学院

2026年3月20日