各科室、各位教职工：
根据学校《关于做好2018年度教职工绩效考核工作的通知》（南医大人〔2018〕104号）、《关于做好2018年度教职工年度考核工作的通知》（南医大人〔2018〕105号）文件精神，为切实做好2018年绩效考核与年度考核工作，经学院考核领导小组研究，现将有关事项通知如下：
一、组织形式
本院教职工绩效考核与年度考核分机关管理人员、学生辅导员、实验室教辅人员三组进行（名单见附件1），学院领导分头主持考核；临床教师由医院各科室统一考核。
年终绩效考核优秀指标为参与考核人数的30%，年度考核优秀指标为参与考核人数的15%。绩效考核和年度考核同时进行。
二、成立考核领导小组
组长：唐金海 赵俊
副组长：孔祥清 苏荣健
成员：殷咏梅 李春 王晓伟 邹伶俐
秘书：黄琳
三、考核程序和内容
（一）各小组考核
（1）上传个人总结，月3日（周四）凌晨0:00前上传校园网；
（2）学院相关领导主持考核，解读学院及学校相关文件精神（详见个人OA）
（3）个人述职，线上投票进行民主测评（参照学院考核评分细则，见附件2），1月4—7日完成；
（4）确定考核结果：在分组测评基础上，最终由学院考核领导小组审核评定考核结果。年度考核优秀者在绩效考核优秀者中产生。
（二）各小组完成学院领导班子及中层干部个人民主测评
（三）学院领导班子民主生活会征求意见
四、绩效考核依据
本年度学院教职工绩效考核遵循《南京医科大学绩效考核工作指导意见（修订）》（南医大人〔2016〕87号）和《关于调整奖励绩效津贴标准的通知》（南医大人〔2018〕93号）的文件精神，执行《第一临床医学院2018年度绩效考核实施办法》。（见附件3）
五、工作安排
各片区自行确定考核时间和地点，考核结果经片区主持领导签字后，于1月7日（周一）下午5点前报送到一临党政办。
附件3： 第一临床医学院2018年度绩效考核实施办法.doc
第一临床医学院
2019年1月2日